刚考上大学时，我就瞄准了这家企业，平时，上网或阅读报纸，有关这家大企业的信息我都随时留意着。大四那年春节刚过，我在网上目睹这家企业打出招工售卖主管的聚焦上影节资讯广告时，便确定马上行动。
我想，这家大企业很有实力，求职者一定许多，制作简历必须突出新意，才能引发招工方的注意。我用心写好简历后，找一张自己中意的图像，用计算机将图像的背景变为扑克牌中的梅花k，在图像的底部打上一行字：“我将是您手上一张能出奇制胜的好牌。”然后发送到企业人力资源部的电子信箱。
一周后，这家企业打来电话，通知我去面谈G网络榜单
面谈着手了，招工方发给每位应聘者一个面谈序号。我细心地数了数，参与面谈的加上我一共16人，而我正好排在倒数最后一位。我心里不由“格登”了一下，由于我向“过来人”指教过，也看过这方面的书，在面谈中，面谈官对排在前面的应聘者普通较为用心，有着先入为主的印象。而我排在最后一位，轮到我的时候，面谈官差不多已然倦怠了，独家MacBook对比这对我很不利，怎么办？
维持面谈秩序的是位沉着、大方的女孩儿，看着她进进出出忙碌的身影，我不由心生一计，于是，我拿出便携本，撕下一页空白纸，写下这样的信息：“在没见到第16位应聘者之前，请您先不要确定录取人选，好吗？”然后，我把那页纸折叠好，请那位女孩儿把字条递交给面谈官，并说这是我的公道请求，麻烦事您了。女孩儿点了摇头，接过了字条，这下我心里有底了。
三个小时已往了。快到下班的时间才轮到了我，我整了整领带，心里对自己说，考验你的时候到了，关头时候千万不能下软蛋。
面谈官是位40多岁的中年人，看起来精明、沉稳、干练，他是这家企业人力资源部的部长。看着气宇不凡的我，部长微微笑了笑，取过一张字条，正是我刚才让那位女孩儿递上的字条，然后说：“年轻人，我佩服你的勇气，你心理学学得不错，你放心，是千里马我们都不会放过的！”接下来，他问了我几个有关业务方面的难题，凭着平时的堆集，我对答如流，他感到很写意。
部长又谈及了我的简历，说：“年轻人，你很有创意，但我想问问你，你那张图像的背景为什么不是一张王牌，而是一张梅花k呢？”
实际上，这个难题我早就设计好答案了，便胸有成竹地说：“你们的招工广告上不是写着‘广纳天下贤士，兴办光辉事业’吗，我觉得自己并不是一个帅才，而是一个有勇有谋能打攻坚战的将领，我只想为企业冲锋陷阵，兴办大业。”
部长对我的回答相当写意，接着他又问了我最后一个难题：“能否说一下，在应聘历程中最让你感到愤怒的是什么事儿？”对这个难题，我险些是不假思考，脱口而出：“假如让我说真话的话，那便是我各方面都较为优秀，你们却不录取我。”听罢此话，部长笑了，我能看得出，那是写意的笑脸。
面谈的结局自然无悬念，我顺利地进入了我心仪已久的企业。
在企业的年终聚餐会上，部长专门过来和我碰杯，事先的部长已有七分醉意，他拍着我的肩膀说：“你小子没让我失望，当初我看中的就是你点子多，胆子大。尤其是你对最后一个难题的回答更是精彩，让我终生不忘，一个连自己正当权益受到侵犯都不敢挺身而出、据理力争的人，不或许指望他为企业做什么事儿，我看中的就是你这股精神。”
部长最后说：“我面谈过的应聘者许多，而你的应聘顺利可以说得上是经典。你别出心裁的简历，面谈前的字条，大胆自信的回答，都让我很写意。假如不录取你，那便是我的失职！”
听了部长的话。我有些得意，但又感慨颇多。我深深地体会到，如今，虽说就业形势严重，但机遇总是青睐那些有实力有预备的人。