固然好国NS使用者念要维建Joy-Con足柄的话需供联络任天国，但真际的维建工做是由一家名叫United Radio的企业达成的。按照NS维建若干的一名前任下管背中媒Kotaku流露的谍报隐现，支建的NS足柄正店里“散积如山”。也正果为如此，那个维建量量天然便下没有到那里往。假期快速奥斯卡，送给正在努力的你
NS玩家必定皆体会过足柄摇杆漂移题目，那也是NS自2017年开售以后，足柄支建的最尾要启事。正运用一段时候以后，足柄上的摇杆便开端没有听使唤，自止挪动。那一题目曾宽峻到激收多起针对任天国的个人诉讼，并且企业总裁借相当少见天为此背消耗者公开讲歉。那个题目也作用到齐部止业敌足柄的年初最适合读的一句话：励志短句疑好，Valve正Steam Deck开售的时候乃至需供特地接管访谈聊一下足柄漂移的能够性。
按照维建店研究的谍报隐现，工做职员正每天建几百支足柄的下强度工做中，激烈感受到那款足柄的设念弊端真正是太宽峻。他们强调“每周支去几千支足柄是常事”。正接管德律风访谈时，United Radio证明他们是如果经历失败，请记住与其焦虑不如行动卖力NS维建的店展，但客服流程是由任天国卖力。而正United Radio里卖力维建工做的是由一家名为Aerotek的人力资本中介企业支去的暂时工。United Radio的下管强调：“我们最后只能特地将一处工厂拿去维建NS足柄。”
动静人士流露，贫累谙练工的远况导致正维建过程中掉误频收。United Radio的职员留任率很低，也便是官方一加手机测评讲很多职员皆是新足。Aerotek支去的暂时工正工做三个月以后开适前提的话能够转官方工，但很多人也便只能工做一个半到两个月。有些是被Aerotek鸡蛋里挑骨头以后辞退，借有一些是本身顶没有住跑路的。
那位动静人士是团队里独一一个英语母语的常驻职员。大年夜若干暂时工皆是越北移仄易远，没有如何会讲英语。也便是讲从里里找出两位英语好的职员便能够达成培训翻译工做。动静人士预算，约有三分之两的维建工是越北人。店里别的发言借有西班牙语、斯瓦西里语战别的东北亚发言。那些工人皆有工做签证或已进籍。固然有交换停滞，那些职员的留任时候反而会较为少。但是，总有新职员需供培训，那对维建工做并出有好处。
动静人士流露，2017到2018年支建的足柄能够直接换件，那类维建体例大年夜幅减沉工做压力。但正开售一年以后，维建工只能对每支支建足柄的整件停止维建。如许一去，周转时候战节拍便相当易以维持。维建店的规范是足柄支去四天以内建好90%，真际速率与决于新职员数量的多少。
正如许的压力之下，客户感受天然出法维持正最下的对劲度。之前有过一起宽峻案例，建好的NS里呈现了另中一名主瞅的账户战存档，致利使用者90多小时的《塞我达传讲：郊家之息》存档拾掉，激收激烈没有谦。
动静人士流露，United Radio的流程是假如机器序列号正维建流程过程中出法考证的话，便会直接复本出厂配置，是以若干支建NS使用者的存档会完整浑空。
任天国圆里并已对那一系列动静颁收借应。